持续加大力度 创建模范机关 努力推动机关党建与政法业务互促共进

  2020年来，在市委市直机关工委的领导指导下，市委政法委机关党总支认真贯彻落实新时代党的建设总要求，始终坚持党建引领，以巩固提升党支部规范化标准化建设为抓手，以创建“五强五带头五个过硬”模范机关为着力点，以智慧党建为新载体，以“抓党建带队建促工作”为目标，努力推动党建各项工作任务落细落小落实，促进新时代机关党建工作与政法业务深度融合、互促共进。

 

 

 

一、以巩固提升党支部规范化标准化建设为抓手，持续加大党建工作“力度”。

 

 

  一是领导高度重视。成立了由市委常委、市委政法委书记吴朝武同志任组长、其他班子成员任副组长、各科室负责人担任成员的党建工作领导小组，加强对委机关党建工作的领导。班子成员以上率下，切实履行主体责任，今年以来4次研究、部署委机关党建工作，解决阵地建设等实际困难。二是建强支部班子。市委政法委机关党总支下设六个党支部，包括3个在职党支部、1个老干党支部、2个临时党支部。今年5月按期进行了换届，吴朝武同志在全体党员大会上对新一届党总支委员会提出要求，亲自安排部署委机关党建工作。现党总支由一名班子成员担任书记，总支委员、三个在职党支部书记均由正科级领导干部担任。加强抽调人员管理，成立市扫黑办临时党支部和市市域社会治理办临时党支部，由党总支明确相关负责人担任临时党支部书记，配齐配强委员，确保抽调党员教育、管理、监督无缝衔接，在扫黑除恶、市域社会治理等全市重点工作中发挥好临时党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，机关党总支下发《关于市委政法委机关党总支委员分工及联系点工作安排的通知》，明确党总支委员职责分工和联系点，层层压实党建工作责任。三是抓实巩固提升。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》， 将机关党建工作与政法业务工作、党员干部队伍建设深度融合，着力打造“有政治高度、有思想深度、有工作力度、有情 感温度”，“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的党支部。委机关3个在职党支部2018年通过了市委市直机关工委规范化党支部达标验收，老干党支部于今年10月被命名为第四批市直机关规范化党支部。我们始终坚持以“五好五规范”对标对表，突出常态长效、抓常抓长、巩固提升，通过上级党组织检查指导反馈意见整改与定期自检自查找差距 整改相结合，以问题为导向，补齐短板弱项，落实落细落小党 建各项工作任务，持续提升党支部规范化标准化建设水平。四是从严落实制度。今年6月，健全完善并出台了《市委政法委机关党建工作制度（试行）》，从严抓好16项制度的执行和落实，推动委机关“抓党建带队建促工作”有特色出亮点、走在前做表率。严格落实“三会一课”、党费日、政治生日、党员积分制管理、学习制度、主题党日、民主生活会、组织生活会、述职评议、民主评议党员等制度规定，严肃党内政治生活，做到“三会一课”次数达标、质量过硬，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。认真执行领导班子成员带头讲党课、带头参加双重组织生活，党总支书记、党支部书记讲党课，党员轮流讲党课制度。结合全市乡镇（街道）政法委员政治轮训及业务培训，组织开展委机关第一期“万名党员进党校”培训，实现党员培训全覆盖。五是强化检查考核。党总支与各党支部书记签订《党建目标考核责任书》，适时开展对6个党支部党建工作的指导、督促和检查，健全检查通报、整改落实相关制度，完善考核评价标准，每年度组织1次党支部书记述职评议，推动各党支部认真落实党建工作责任制，做到每月一自查、每季一检查、半年一总结、年度一考核，考核结果与年度评先评优挂钩。建立健全组织生活会列席指导、情况通报等制度，对不按规定开展组织生活或质量不高的党支部、无故不参加组织生活的党员，进行严肃批评并督促整改。

 

二、以模范机关创建为着力点，持续挖掘党建工作“深度”。

 

 

  一是细化方案，呈现特色。结合全市政法工作和委机关工作实际，制定出台具有政法特色的《中共曲靖市委政法委员会关于开展“五强五带头五个过硬”模范机关创建活动的工作方案》（曲政法〔2020〕40号），成立创建领导小组，由吴朝武同志担任组长，常务副书记张兴聪同志担任常务副组长，其他班子成员担任副组长，各科室负责人为成员，高规格领导、统筹创建工作，下设办公室在政治部，具体负责创建工作的组织、推进、落实。紧密结合党建重点任务、政法重点工作细化了五个方面15项工作任务，明确牵头领导、牵头部门和责任部门，切实压紧压实责任，确保模范机关创建落到实处，力争创出亮点见成效。二是动员部署，全员参与。及时召开委机关创建模范机关动员大会，常务副书记张兴聪同志作动员部署，要求班子成员带头参与创建，各党支部、各科室、全体党员干部，坚持政治统领、问题导向原则，在创建工作中高标准、严要求、强举措，推动委机关学习型机关、创新型机关、法治型机关、服务型机关“四型”机关建设进一步深化，“模范机关”创建内涵更加丰富，以创建实际成效推动政法各项工作争先进位。三是统筹结合，抓出亮点。按照“一年一创建、一年一提升”的要求， 把模范机关创建作为推动政法工作的有效抓手，与“两学一做”学习教育常态化制度化、持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成效、落实全年政法工作目标任务、申报创建省级文明单位结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，做到任务、责任、措施、成效“四到位”，有声有色抓创建。四是抓实自身建设，推动整体提质。作为市委领导和管理政法工作的职能部门，在抓好自身党建工作的同时，联合市委组织部出台《关于全市政法机关抓党建带队建促工作的实施意见》，确定五个方面19项重点任务，在面上推动全市政法机关抓党建带队建促工作高效开展。组织开展全市政法系统抓党建带队建促工作成果交流会，市委常委、市委政法委书记吴朝武，市委常委、市委组织部部长王刚出席会议并讲话。会议总结推广了5家政法单位抓党建带队建促工作的经验做法，如麒麟区白石江派出所结合创建“枫桥式派出所”，打造“滴水成江、积安向善”党建品牌。罗平县公安局党委推行“五四”工作法，有效破解警力逐年减少、工作逐年增多、队伍老龄化等难题，相关经验做法在全国公安机关主题教育座谈会上交流。切实推动全市政法机关党建成果交流共享，促进党建整体工作提质增效。

 

三、以智慧党建为新载体，不断拓展党建工作“宽度”。

 

 

  聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学做结合、查改贯通，确保各项工作走深走实。一是学习教育常态化。巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，推动学习教育常态化制度化。组织开展“科长大讲堂”，每半月由一位科长自选党建或业务等主题交流心得，为党员干部搭建交流学习的新平台，今年以来共开展“科长大讲堂”7次。二是创新党员教育形式。以传承发扬红色革命基因、学习“党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史”、“关爱农村儿童、助力脱贫攻坚”等为主题创新开展主题党日和党员志愿者服务等活动，提升党组织凝聚力和战斗力，不断增强党员政治责任感，锤炼党性修养。三是抓好平台运用。充分利用“学习强国”、“云岭先锋”app、“在线学法”等平台，创新载体，改进学习方式，推动线上线下同步学习，实现委机关“互联网+党建”全网覆盖。目前委机关全体党员干部“云岭先锋”app 安装和使用率达100%，学习和测试合格率达 100%，“学习强国”要求每天积分不少于 30 分，积分情况年底通报，作为年度考核评优的依据之一。四是重视群团工作。不断加强群团组织建设，支持工会、女工委发挥各自优势，依法依章开展有利于干部职工身心健康的工作，围绕中心、服务大局，为委机关干部职工服务好“最后一公里”。

 

四、以党建、业务融合发展为目标，不断提升政法工作“亮度”。

 

 

  通过党建与业务工作深度融合，推动政法工作高质量发展。一是扫黑除恶专项斗争取得新成效。紧紧围绕三年为期目标不放松，以“六清行动”为抓手，突出“深挖根治”目标任务， 抓实涉黑涉恶案件线索大排查大起底专项行动，健全落实重大案件协调会商机制，始终坚持深挖彻查与“打财断血”、“打伞破网”同向发力，推动“扫治建”一体化建设，实现扫黑除恶工作走在全省前列，受到中央扫黑除恶第20督导组的充分肯定。二是基层政法工作力量得到新加强。结合贯彻《中国共产党政法工作条例》和省委实施细则精神，与市委组织部、市委编办、 市财政局联发《关于在全市乡镇（街道）配备政法委员的通知》，全市137个乡镇（街道）配齐配强了政法委员，明确管理机制，落实政法津贴，开展了首次政治轮训和业务培训，进一步充实了基层政法队伍力量，实现党管政法向基层延伸。三是市域社会治理开启新篇章。深入贯彻落实十九届四中全会精神，“曲靖经验”在全国市域社会治理现代化工作会议中“登台亮相”。全面组织实施市域社会治理“12大工程”，强力推动“全国市域社会治理现代化试点合格市”创建工作。